Este es el cuarto y último artículo de la serie que forma parte de mi colaboración con la revista Marketing+Ventas de febrero 2011. Podéis ver los tres primeros aquí:
1.- El tren de los medios sociales está en marcha ¿subes?
2.- Principales errores de las empresas en social media
3.- ¿Qué ha hecho que las empresas se metan en social media?
1. Beneficia a la imagen de la empresa: aporta aire fresco a su imagen y una serie de valores (comunidad, cercanía, transparencia, etc.) que son muy beneficiosos para su imagen.
Voy a insistir una vez más: no es suficiente con estar presente (abrir un perfil). Esto tiene un efecto positivo al principio, pero si la actividad de la empresa es baja o está mal orientada, el efecto pasa a ser negativo.
Como en todas las cosas de la vida, si una empresa se mete en redes sociales es para hacer las cosas bien (o al menos intentarlo). Si no se entra convencido y se van a dejar las cosas a medias, es mejor no empezar.
Como norma general, podemos aplicar la “fórmula” de la identidad digital (la imagen de la empresa en internet):
Identidad digital = lo que la empresa dice de sí misma + lo que dicen los demás de esa empresa.
2. La comunicación con los clientes está cambiando.
Además de tener un canal más de comunicación y suponer un esfuerzo importante en la coherencia con los mensajes que la empresa lanza por el resto de canales, las redes sociales suponen que las empresas deben ser mucho más transparentes y cuidadosas en su relación con el cliente.
Ya que tanto lo positivo, como lo negativo tiene su inmediato reflejo en las redes sociales (ya sabéis que mucho más lo negativo que lo positivo), esté la empresa presente o no en esas redes.
3. Es una excelente herramienta para la detección temprana y posterior gestión de crisis.
A este respecto tenemos un excelente ejemplo con la huelga de controladores aéreos del mes de diciembre. Las redes sociales fueron uno de los canales de comunicación más importantes para las empresas afectadas. Como ejemplos podéis visitar la página de Facebook (además de informar a los usuarios, facilitaron el reembolso de los billetes desde la propia página de Facebook) y el usuario de Twitter de Iberia.
¿Recordáis las fuentes de información que usaban los periodistas? Facebook, Twitter, blogs,… esto hace tan sólo un año era impensable.
4. Nueva forma de captar talento: a la hora de fichar a alguien para una empresa, un primer paso siempre ha sido, recurrir a contactos de nuestro entorno más cercano. Al ser las redes sociales el reflejo de nuestras relaciones “off line”, se han convertido en una forma natural de buscar candidatos.
Además de la búsqueda proactiva de las empresas, las redes sociales suponen un cambio para la otra cara de la moneda, el candidato. Ya que este tiene la oportunidad tanto de destacar positivamente, como de fastidiar una oportunidad de trabajo, por su comportamiento en redes sociales.
1. Una nueva forma de comunicación.
Para los usuarios tiene tres usos o beneficios claros en sus relaciones sociales:
2. La inmediatez de la información: queremos saberlo todo y queremos saberlo YA. Yo me enteré de la huelga de los controladores por Twitter, y a continuación por los telediarios…
3. La superación personal. Como individuos, estar presentes en las redes sociales implica aportar, construir, generar contenidos de valor (tacho a los trolls que sólo quieren hacer ruido). Cada vez me resulta más difícil crear contenidos de calidad en tu blog. El respeto por los seguidores hace que uno quiera superarse a uno mismo.
4. La inteligencia colectiva. Aunque no todos los participantes de redes sociales siguen el punto anterior, el hecho de que un alto porcentaje sí lo haga está contribuyendo a la creación de una inteligencia colectiva que actúa como una adicción: “necesito aportar”, porque la mentalidad subyacente es que “esto que hemos creado, lo hemos hecho entre todos”.
5.- Identidades digitales. En las redes sociales no tenemos “esa valiosísima oportunidad” de que nos vean movernos, hablar, expresarnos, contra-argumentar, si es necesario, sonreír. En las redes sociales “somos” el post que subimos, la foto que colgamos, el comentario que twiteamos, la opinión que lanzamos, la línea que escribimos en el limitado espacio “sobre mí”.
En función de estos “movimientos de ficha” generamos una identidad digital (recordad la fórmula que os daba antes) que, como la analógica, genera una primera impresión en los demás que costará gestionar si queremos modificarla.
Por eso siempre es recomendable pasar por la etapa de la “escucha activa” antes de lanzarse a las redes sociales. Esto además de permitirte aprender cómo funcionan, da respuesta a preguntas como: ¿Quién quieres ser, cómo quieres posicionarte, cómo vas a trabajar tu marca en internet o identidad digital?
6.- Cada día somos más geeks: tenía un portátil pero me molestaba el cable, así que puse WiFi para desplazarlo por casa. Se me quedó corto y compré un iPhone, pero se ve mucho mejor el iPad, que además leo mientras voy en el metro mientras, además, escucho música. Soy bastante friki pero no soy el más geek, créeme.
Y si no, habla con el dependiente que me vendió el iPad: “tuvimos que dejar sin dispositivo a mil clientes ansiosos porque no teníamos capacidad de venta”. Los datos de consumo apoyan esta realidad: no somos más ricos (uf, al revés), pero invertimos más en tecnología.
7. Reflejo en otros sectores: tanta es la importancia que las redes sociales están tomando, que en torno a ellas están surgiendo:
8. Los “nativos digitales”: me “asusta” ver a mi hija de tres años moviendo el ratón, pintando en el iPad con el dedo, o pinchando “Bob Esponja” en YouTube,… las nuevas generaciones que ya están entrando en el mercado laboral, y las que vienen por detrás, han nacido y crecido con internet y con todos los “trastos” tecnológicos que a nosotros nos parecen “lo más”.
Para ellos las nuevas tecnologías e internet son un commodity y no como lo vemos nosotros (un avance tecnológico, un juguete, etc.). Esto supone una diferencia brutal en su uso y aplicación en el trabajo y fuera. Tengamos en cuenta esto, porque antes de que nos demos cuenta nos vamos a quedar desfasados y nos van a “adelantar por la derecha”.
¿Cómo serán las redes sociales en el futuro? ¿Hasta qué punto estarán metidas en nuestras vidas? ¿Habrá una red social para “cada cosa” o una para todas?…. ¡la cantidad de preguntas es interminable!
Bienvenido a este mundo apasionante, y si ya estás en él… ¡nos “vemos”!
Felicitaciones Tristán, excelente artículo/post, y gracias por citar a EatsAndTwitts
un abrazo
Gracias a ti por organizarlo Antonio!!
Muy bueno el artículo.
Es cierto que de manera habitual hablamos de las empresas y el social media hacia fuera, hacia grupos de interés externo (ventas, CRM, branding, fidelización, soporte usuarios, contratación…). Yo añado, si no te importa
, que en las empresas no se debe olvidar la potencia de los medios sociales en su organización interna. Esto produce básicamente una mejora gestión del conocimiento, mejoras en la colaboración, mejoras en la productividad, mejoras en la motivación a través del reconocimiento social, mejoras en los procesos de innovación…
Muchas gracias por el comentario Javier!
Los social media dentro de la empresa pueden ayudar a los empleados en muchos temas (formación, colaboración, etc.) y a la empresa para difundir la cultura 2.0, etc.
[...] y causa algunos de los desastres que hemos visto. El cuarto y último artículo de la serie es: Ventajas de los social media para empresas y personas ¿te animas a [...]
[...] 1. Ventajas de los social media para empresas y personas [...]
Gracias por compartir Tristán.
De todo lo escrito me quedo con lo de: “Para ellos las nuevas tecnologías e internet son un commodity y no como lo vemos nosotros (un avance tecnológico, un juguete, etc.). Esto supone una diferencia brutal…”
Para los que ya tenemos una edad tienes razón … si te paras a pensar es una diferencia brutal y te conviertes por unos milisegundos en tu abuelo cuando utilizaba la televisión… hay todavia muchas “empresas abuelo” pero como todo…es cuestión de tiempo y de “evangelización 2.0
Muchas gracias por el comentario Jordi!
[...] Para cerrar, que ya está bien por hoy, Tristán Elósegui nos cuenta una buena lista de ventajas de los social media para empresas y para cualquier persona. [...]
[...] Para cerrar, que ya está bien por hoy, Tristán Elósegui nos cuenta una buena lista de ventajas de los social media para empresas y para cualquier persona. [...]
[...] Para cerrar, que ya está bien por hoy, Tristán Elósegui nos cuenta una buena lista de ventajas de los social media para empresas y para cualquier persona. [...]
[...] Para cerrar, que ya está bien por hoy, Tristán Elósegui nos cuenta una buena lista de ventajas de los social media para empresas y para cualquier persona. [...]
[...] Para cerrar, que ya está bien por hoy, Tristán Elósegui nos cuenta una buena lista de ventajas de los social media para empresas y para cualquier persona. [...]
Interesante la serie de artículos. Es uno de los primeros encuentros que tengo con tu blog y, la verdad, salgo con muy buen sabor de boca.
Enhorabuena.
Un saludo.
muchas gracias Juan!! Espero seguir aportando para volver a verte por aquí!
[...] jQuery("#errors*").hide(); window.location= data.themeInternalUrl; } }); } tristanelosegui.com – Today, 7:51 [...]
[...] http://tristanelosegui.com/2011/02/23/ventajas-de-los-social-media-para-empresas-y-personas/ [...]
[...] http://tristanelosegui.com/2011/02/23/ventajas-de-los-social-media-para-empresas-y-personas/ [...]