Tal y cómo nos tienen acostumbrados desde TED.com, mantienen un nivelazo de charlas en sus eventos.

En esta ocasión es Dan Pink quien nos inspira con su charla sobre la motivación. Mediante el “caso de la vela”, un experimento que se realizó a dos grupos (a uno se le ofrecía recompensa por completarlo con éxito y a otro no), nos va dando sus argumentos para defender una forma diferente de motivar.

El planteamiento “del palo y la zanahoria” cómo forma de motivar es una estrategia muy común tanto en las empresas, como en las casas. Dan Pink defiende que está más que probado que muchas veces no sólo no funciona bien, sino que en ocasiones es perjudicial. Pone especial énfasis, en lo separados que están los conocimientos científicos (que prueban esta teoría) y las estrategias de las empresas.

Las recompensas pueden funcionar para tareas sencillas (promociones publicitarias, etc.), pero para los grandes problemas que nos podemos encontrar en el día a día no sirven. Es un hecho probado
¿Tener un bonus de X mil euros hace que soluciones más fácilmente un problema al que no encuentras solución? Te ayuda a estar más horas, más contendo, pero no te da la solución.

Dan defiende un nuevo planteamiento para motivar: hacer las cosas, porque importan. Porque tienen una consecuencia sobre algo que te importa. Este planteamiento se basa en tres cosas:

1. Autonomy: la necesidad de dirigir nuestras vidas.
2. Mastery: las ganas de hacer cada vez mejor, algo que nos importa.
3. Purpose: la motivación para hacer algo que es “más grande que nosotros”, por una causa que está “por encima nuestro”.

No os cuento más. Ved el vídeo para comprender mejor la idea y, de paso, reiros un rato (el vídeo es bastante divertido).

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Acabo de ver un vídeo que realmente me ha inspirado, que me ha “empujado” a escribir,… y con la cantidad de vídeos, post, etc. que leemos ya sabéis que no es algo muy común ¿verdad?

El post no está relacionado con la temática del blog, pero no he podido evitar escribir sobre ello. Es algo aplicable a nuestro día a día, y porque no al marketing online.

El vídeo es del programa TED y en el Richard St. John nos habla de lo que es necesario para alcanzar el éxito. “Success is a continuous journey”.

Ya sabéis que alcanzar el éxito casi nunca consiste en ser el número 1 del sector, ser famoso, ganar más que nadie, etc. etc. Para mí el éxito se compone de los pequeños logros que vamos consiguiendo día a día.

Para mí el éxito se compone de los pequeños logros que vamos consiguiendo día a día.

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En el vídeo Richard St. John nos cuenta la historia de cómo el alcanzó el éxito, se empezó a centrar más en el dinero que en su trabajo, y como esto le hizo dejar de hacer lo necesario para mantenerse allí.

Las fases del proceso continuo hacia el éxito que nos propone son:

1. Pasión
2. Trabajo
3. Enfoque
4. Empuje
5. Ideas
6. Mejora continua
7. Vocación de servicio
8. Insistir

Creo que todos deberíamos tener este esquema como fondo de escritorio o en algún sitio bien visible. De esta forma tendríamos un recordatorio constante de que si queremos que las cosas nos vayan bien, no debemos “flaquear”.

El éxito es un proceso continuo - Richard St. John

¡Espero que os haya gustado! ¡Espero vuestros comentarios!

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Antes de nada gracias a todos por vuestra participación en el blog. Ya empezamos a tener volumen de respuestas en la encuesta “Tú decides”, en la que me estáis sugiriendo los temas que más os interesan. Así que me aplico el cuento, y empiezo por uno de los temas que más votos tiene: “Métodos de trabajo: consejos, recursos, etc.”.

Pues bien, antes de empezar con el marketing online puro y duro, empecemos por un consejo sobre lo más básico: la planificación diaria.

Parece exagerado, pero un bolígrafo, un cuaderno y una hoja de Excel fueron mi mejor descubrimiento en términos de planificación diaria del trabajo. Como pasa con muchas cosas: las ideas más simples son las que mejor funcionan.

En una época de miles de tareas urgentes, con menos experiencia, jornadas interminables, etc. (las típicas en las que piensas: “esto no puede ir a peor”, y siempre va a peor!), me encontré con un buen consejo y un libro básico para cualquiera de nosotros: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey.

Mis principales aprendizajes fueron:

• Consejo – “Apertura y Cierre del día”:
  • Durante el día apunta en tu cuaderno las tareas que vayan surgiendo, proyectos, ideas de tus jefes, etc.
  • “Cierre del día”: lleva lo apuntado en tu cuaderno a una hoja de Excel, ordénalo por prioridades y decide que cosas vas a hacer al día siguiente y si es posible cuando (agenda). Es importante que dejes margen para imprevistos. Sino te encontrarás con qué la misma tarea se mantiene día tras día. Este Excel deberá tener los campos que tu necesites, pero como inicio aquí tienes mi sugerencia: nº tarea, tarea, descripción, próximos pasos, responsable, fecha inicio y fecha fin, estado.
  • “Apertura del día”: revisa y actualiza la lista.

  Lo importante es que conviertas esto en un hábito. Verás como día a día te va aportando tranquilidad y control sobre tu trabajo. Dos de los pilares del trabajo bien hecho.

• Libro: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey: me imagino que muchos lo habréis leído, pero sino es así, mi recomendación es clara: pulsa aquí para comprarlo. Este libro, escrito por alguien que de verdad sabe de esto, es una ayuda para ayudarte a coger los hábitos necesarios para organizar tu día a día y además de enfocarlo en la dirección que quieres. En definitiva, te enseña la mejor manera de tomar el control sobre tu trabajo.
  Os paso un extracto de los 7 hábitos para abrir apetito (textos sacados de www.stephencovey.com):

  Habit 1: Be Proactive is about taking responsibility for your life. …Proactive people recognize that they are “response-able.” They don’t blame genetics, circumstances, conditions, or conditioning for their behaviour. They know they choose their behaviour….

  Habit 2: Begin with the End in Mind.

  Habit 3: Put First Things First So live a more balanced existence, you have to recognize that not doing everything that comes along is okay. There’s no need to overextend yourself. All it takes is realizing that it’s all right to say no when necessary and then focus on your highest priorities.

  Habit 4: Think Win-Win Think Win-Win isn’t about being nice, nor is it a quick-fix technique. It is a character-based code for human interaction and collaboration.

  Habit 5: Seek First to Understand, Then to Be Understood. …Communication is the most important skill in life. You spend years learning how to read and write, and years learning how to speak. but what about listening? What training have you had that enables you to listen so you really, deeply understand another human being? Probably none, right?

  Habit 6: Synergize So put it simply, synergy means “two heads are better than one.”

  Habit 7: Sharpen the Saw: Sharpen the Saw means preserving and enhancing the greatest asset you have–you. It means having a balanced program for self-renewal in the four areas of your life: physical, social/emotional, mental, and spiritual.

  ¿Qué herramientas básicas utilizas tú? ¿Qué otras cosas haces para organizarte?

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