Noticias de Marketing: objetivos vs. personas, Facebook contra las noticias falsas

 gestión del tiempo

En mi blog

  1. Definición de objetivos: planes vs. personas: una cosa es lo que esté definido en el plan y otra que la empresa realmente pueda llevarlo a cabo. Un factor que se suele ignorar es que estos objetivos son llevados a cabo por personas que tienen su contexto de trabajo: carga de trabajo, capacidades diferentes, formación, situación personal,…
  2. Importante vs. urgente: Reflexionando sobre el artículo del blog de esta semana tras varias reuniones con clientes (http://buff.ly/2n9WCoV), me vuelve a surgir la pregunta ¿qué es lo importante y qué lo urgente? ¿cómo priorizamos ambas cosas?La teoría nos dice que debemos dar prioridad a lo importante y tratar de ir solucionando lo urgente. Pero, ¿qué ocurre cuando lo importante es urgente y supone tal volumen de trabajo que nos bloquea? ¿debemos dejar todo para solucionarlo? ¿qué ocurre con el resto de cosas dejan de ser importantes/urgentes?La empresa debe seguir funcionando y nosotros debemos ser capaces de encontrar huecos para mantener la actividad. De lo contrario en unos meses notaremos las consecuencias en forma de problemas que han ido engordando mientras no les prestábamos atención, y lo peor, los resultados caerán hasta tal punto que nos costará recuperarnos mucho más de lo que requería ese esfuerzo extra.CONCLUSIÓN: lo importante siempre debe ser nuestra prioridad, pero no debemos dejarnos bloquear por el volumen de trabajo y convertir cosas de segundo nivel de importancia en algo accesorio. Debemos asegurar que las tareas básicas para el mantenimiento de la actividad/inercia se sigan haciendo.

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  1. ¡Impresionante!
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